Prawo pracy

W prawie pracy liczy się szybka reakcja i czytelny plan. Wspieram zarówno pracowników, jak i pracodawców. Zaczynam od rozmowy i przeglądu dokumentów, a potem wskazuję warianty: polubownie (ugoda, mediacja) albo procesowo — zawsze z oceną ryzyka i kosztów. Dbam o to, by pisma były jasne, a dowody dobrze zebrane.

Pracownikom pomagam podważyć nieuzasadnione wypowiedzenia, odzyskać zaległe świadczenia czy udowodnić mobbing. Pracodawcom układam bezpieczne procedury, przygotowuję umowy i regulaminy, szkolę z poprawnej dokumentacji — tak, by zminimalizować spory i niepotrzebne koszty. Jeśli do sporu już doszło, reprezentuję przed sądem pracy w Słupsku lub Koszalinie i na każdym etapie pilnuję terminów.

Najczęściej prowadzę:

• wypowiedzenia/dyscyplinarki (ocena zasadności, odwołania, ugody),

• spory o wynagrodzenie, nadgodziny, premie i ekwiwalenty,

• sprawy o mobbing i naruszenie dóbr osobistych,

• dla firm: umowy, regulaminy, dokumentacja i bieżące doradztwo HR.

Moim celem jest szybkie i trwałe domknięcie sprawy. Dostajesz konkretne wskazówki „co dalej” i wsparcie w działaniach, które mają największy sens.